VfR Forst II gewinnt in Aachen

Die Differenz von einem Treffer brachte der Reserve von VfR Forst gegen Rhenania Richterich III den Dreier. Das Match endete mit 2:1. Einen packenden Auftritt legte VfR Forst II dabei jedoch nicht hin. Jannik Eskes musste nach nur 20 Minuten vom Platz, für ihn spielte Fabian Hammers weiter. Nach nur 30 Minuten verließ Diego Ernesto Mujica Neira von Rhenania Richterich III das Feld, Michel Gohmann kam in die Partie. Nach den ersten 45 Minuten ging es für die Gastgeber und VfR Forst II ohne Torerfolg in die Kabinen. Sercan Aydogan stellte die Weichen für VfR Forst II auf Sieg, als er in Minute 46 mit dem 1:0 zur Stelle war. Brian Horst Kiefer brachte den Ball zum 2:0 zugunsten der Gäste über die Linie (62.). Elias Achammami beförderte das Leder zum 1:2 von Rhenania Richterich III in die Maschen (76.). Am Ende nahm VfR Forst II bei der Elf von Trainer Rudolf Jansen einen Auswärtssieg mit. Rhenania Richterich III muss sich ohne Zweifel um die eigene Abwehr kümmern. Im Schnitt kassierte das Team mehr als vier Gegentreffer pro Spiel. Trotz der Schlappe behält Rhenania Richterich III den 15. Tabellenplatz bei. Im Angriff von Rhenania Richterich III herrscht Flaute. Erst achtmal brachte Rhenania Richterich III den Ball im gegnerischen Tor unter. Mit nun schon elf Niederlagen, aber nur einem Sieg und einem Unentschieden sind die Aussichten von Rhenania Richterich III alles andere als positiv. Vom Glück verfolgt war Rhenania Richterich III in den letzten fünf Spielen nicht. In diesem Zeitraum findet sich nur ein einziger Sieg. VfR Forst II bleibt mit diesem Erfolg weiterhin auf dem 13. Platz. Die Mannschaft von Trainer Maik Krämer bessert ihre eher dürftige Bilanz auf und kommt nun auf insgesamt drei Siege, zwei Unentschieden und acht Pleiten. Aus den vergangenen fünf Partien verbuchte VfR Forst II nur drei Zähler. Nächster Prüfstein für Rhenania Richterich III ist die Zweitvertretung von Borussia Brand (Sonntag, 13:00 Uhr). VfR Forst II misst sich am selben Tag mit VfL 05 Aachen II (11:00 Uhr).