SV Langwedel siegt souverän

Kieler MTV III hat den Start ins neue Fußballjahr nach sechs Misserfolgen am Stück in den Sand gesetzt. Diesmal musste eine 1:4-Niederlage gegen SV Langwedel verdaut werden. SV Langwedel setzte sich standesgemäß gegen Kieler MTV III durch. SV Langwedel erwischte einen Blitzstart ins Spiel. Mirko Hagenmüller traf in der vierten Minute zur frühen Führung. Erik Eggers verwandelte in der achten Minute einen Elfmeter und baute den Vorsprung der Heimmannschaft auf 2:0 aus. Mit einem Doppelwechsel wollte Kieler MTV III frischen Wind in das Spiel bringen und so schickte Sebastianflorian Mohr Finn Buhrmann und Johann Marius Kahlstorff für Jonathan Voelschow und Janek Koehler auf den Platz (35.). Kurz vor dem Pfiff zur Halbzeit machte Benedikt Jensen das 3:0 zugunsten von SV Langwedel (40.). Als manch einer bereits mit den Gedanken in der Halbzeitpause war, besorgte Sven Stölken auf Seiten von Kieler MTV III das 1:3 (42.). Mit der Führung für SV Langwedel ging es in die Kabine. Bis zur ersten personellen Änderung, als Malte Siebert Tim-Lucas Masch ersetzte, war es im zweiten Durchgang ruhig geblieben (61.). Eggers stellte schließlich in der 81. Minute vom Elfmeterpunkt den 4:1-Sieg für SV Langwedel sicher. Am Schluss schlug die Elf von Trainer Ingo Rohwer Kieler MTV III vor eigenem Publikum und rief dabei eine souveräne Leistung ab. SV Langwedel ist seit drei Spielen unbezwungen. Nach diesem Erfolg steht SV Langwedel auf dem fünften Platz der Herren Kreisklasse C - NO1. Kieler MTV III muss man vor allem fehlende Durchschlagskraft im Angriff attestieren: Kein Team der Herren Kreisklasse C - NO1 markierte weniger Treffer als der Gast. Wann findet der Tabellenletzte die Lösung für die eigene Abwehrmisere? Im Spiel gegen SV Langwedel setzte es eine neuerliche Pleite, womit Kieler MTV III im Klassement weiter abrutschte. Nächster Prüfstein für SV Langwedel ist auf gegnerischer Anlage VfB UT Kiel IV (Sonntag, 15:00 Uhr). Tags zuvor misst sich Kieler MTV III mit der Zweitvertretung von MED SV (15:30 Uhr).